![150 inimese juht: kust leida üles kaduma läinud motivatsioon?](/files/styles/uudised_avaleht/public/2023-05/Kristina-Judina%20Elisa%20teenindusjuht_fotobyKristjan%20Madalvee.jpg)
150 inimese juht: kust leida üles kaduma läinud motivatsioon?
![Töövahetus on elu normaalne osa – toimugu see iga kuue kuu või 25 aasta tagant](/files/styles/uudised_avaleht/public/2023-02/Kristina-Judina.jpeg)
Töövahetus on elu normaalne osa – toimugu see iga kuue kuu või 25 aasta tagant
![Kogenud värbajad: milliseks kujuneb IT-tööturg sel aastal?](/files/styles/uudised_avaleht/public/2023-02/Keishy_0.jpeg)
Kogenud värbajad: milliseks kujuneb IT-tööturg sel aastal?
![150-liikmelise tiimi juht: hea läbisaamine oma juhiga ei tohiks edutamisotsuse juures mingit rolli mängida](/files/styles/uudised_avaleht/public/2023-01/Kristina-Judina.jpg)
150-liikmelise tiimi juht: hea läbisaamine oma juhiga ei tohiks edutamisotsuse juures mingit rolli mängida
Elisa IT-juht: kas arendajaid saab juhtida inimene, kes tegelikult arvuteid kardab?
Kristina Judina: mida pingelisemaks muutub maailm, seda rohkem peavad klienditeenindajad psühholoogi mängima
Ideaalseks töötajaks võib osutuda ka hall hiir, mitte vaid ilmselge tulevane superstaar
Joosep Põllumäe: arendaja võib küll uue töö leida kahe päevaga, kuid päriselt hea töökeskkond hoiab inimesi mujale vaatamast
![Kui talendid ei püsi, siis juht – sa haised!](/files/styles/uudised_avaleht/public/2022-07/Mailiis-Ploomann%20%2813%29V.jpg)
Kui talendid ei püsi, siis juht – sa haised!
Kristina Judina: kuidas ka kõige suurema kriisi ajal meeskonna motivatsiooni üleval hoida?
Elisa teeninduse valdkonna juht: mida teha laisa töötajaga?
Toomas Polli: ühel hetkel ammendab end kõik – oma rollist kasvavad lõpuks välja nii spetsialistid kui ka juhid