Andrus Hiiepuu: Kas edukatele peaks heategevus olema kohustuslik?

Jõuluaeg ja heategevus käivad justkui loogiliselt kokku, üleskutsed ja kampaaniad, südamlikud kuid ka nukrad lood aitavad kujundada igaühes arusaamist, kas ja mil…

30.12.2024

Tööturu status quo: aktiivne kandideerimisralli ja stabiilsuse otsimine

Praeguse tööturu märksõnadeks on keskmisest aktiivsem kandideerimisralli ning stabiilsuse ja kindlustunde otsimine. Keerulised ajad ühiskonnas ja majanduses…

23.12.2024

Andrus Hiiepuu: võtame mõlemast maailmast parima ja loome uue hübriidtöö kultuuri

Bolti soovitusest oma töötajatele käia regulaarsemalt kontoris kohapeal on Eestis käivitunud suurem avalik diskussioon, kus paraku kiputakse kinni jääma töö…

17.12.2024

Ka organisatsiooni väärtused on juhtimistööriist

Kontori kohvinurga seinale riputatud ettevõtte väärtustel on vähe mõju, kui need ei jõua organisatsiooni töötajate igapäevatöösse. Hea ja hooliv juht paneb…

16.12.2024

Kuidas jõuda pastakas kukub mentaliteedist tugevama omanikutundeni tööl

Pastakas kukub tüüpi ajad tööelus on läbi saamas. Miks me peaks aina enam rääkima vastutuse andmisest ja võtmisest ning kuidas saada lahti iganenud rangest…

16.12.2024

Teenindusjuht: robotid ei võta iial inimeste tööd ära, hoolimata sellest, et nad end igapäevases tööelus järjest rohkem sisse seavad

Tehisintellekt (AI) on viimaste aastate jooksul end suutnud sisse süüa järjest enamatesse valdkondadesse ning täna leiab seda ärimaailmas arendustiimidest kuni…

03.12.2024

Kristina Judina erineva tööstiiliga inimeste toetamisest: juht ei saa sprinterit tagasi hoida või maratonijooksjad tagant kiirustada

Tiimi komplekteerimine ja juhtimine on kui pusle lahendamine, kus iga tükikese jaoks on tarvis leida täpselt õige koht, et saada kokku tervikpilt. Elisa teeninduse…

03.12.2024

Tulevikutöö oskuste kompass: kuhu suunata oma töötaja areng?

Tulevikutöö rollid hägustuvad ja väga kitsa töölõigu põhiseid töid jääb vähemaks. Milliseid oskusi tuleks oma töötajates arendada ja mida see eeldab juhtidelt?…

30.10.2024

Kuidas sadade tööle kandideerijate seas silma paista?

Tööturg on sel sügisel tööotsijate jaoks väljakutseline. Statistika järgi on tööpakkumiste arv langustrendis ja ühele kohale konkureerib suurem hulk inimesi kui…

28.10.2024

Hoolivus ei ole mingi pehmode värk

Hoolivuse tunne organisatsioonis ei teki sellest, kui inimesi kantakse pehmel padjal ja külvatakse üle materiaalsete hüvedega. Hoolivus ei ole „pehmodele“, vaid…

28.10.2024

Kuidas juhtida töötajate loovust?

Meist keegi ei suuda 24/7 pilduda maailma kõige loomingulisemad ideid või teha parimaid otsuseid. Kuidas juhina tiimi loovust soodustada, et meeskond seeläbi…

25.10.2024

Klaaslagedeta organisatsioon loob mitmekülgsemaid tiime

Rahvusvaheline trend näitab, et organisatsioonid on hakanud mõtlema aina enam soolise tasakaalu teemadele, nii juhtkonnas kui ka laiemalt töötajaskonna seas. Asja…

14.10.2024