Tööandja peab oma tiimile looma turvalise ja kaljukindla keskkonna, aga peame ka klientidena inimesteks jääma

Tõenäoliselt on enamikel meist meeles mõni frustratsiooni tekitanud juhtum, kus teenindaja ei suutnud probleemile õiget lahendust pakkuda või jäi midagi muud heast…

24.04.2024

Numbrid räägivad rohkem kui tuhat sõna

Kõhutunne ei pruugi alati sihile viia. Andmed aitavad inimeste juhtimises tuua suurde pilti selgust, langetada otsuseid ja ennetada võimalikke murekohti.Mida rohkem…

11.04.2024

Head juhtimist tunneb organisatsiooni energiast

Organisatsioonid pulbitsevad energiast. Hea juhtimise tunneb ära sellest, kas juht suudab seda energiat mobiliseerida, suunata ja säilitada.Üle kahe aasta tagasi…

11.04.2024

Kas töötaja heaolu saab osta füüsiliste asjadega?

Töötajate heaolu taandub täna juba peamiselt inimeste endi enesetundele ja sisemisele motivatsioonile, füüsilised tegurid peavad mahtuma hügieenifaktorite hulka.…

18.03.2024

Kuidas müüa innovatsiooni (tipp)juhile?

Rohkem kui 10 aastat tagasi tõi (tookord väga aktiivselt ühiskonnakriitiline) teater NO(83) publiku ette lavastuse „Kuidas seletada pilte surnud jänesele“. Pealkiri…

18.03.2024

Kes toetab juhti, kui tema murekoorem üle pea kasvama hakkab?

Tugeva juhtimiskultuuriga ettevõtetes saavad töötajad toe ja nõu saamiseks oma juhi peale alati loota, kuna hea juht on korraga liider, nõustaja ja oma ala ekspert…

13.03.2024

Rasketest teemadest rääkimine: kuidas rääkida töötajaga, kelle ambitsioonid pole vastavuses tema võimetega?

Paljude inimeste eest vastutavad juhid peavad kokku puutuma äärmiselt erinevate isiksuste, soovide ja võimetega töötajatega ja suutma neid vaatamata kõigele toetada…

13.03.2024

Juhtimismüüdid: annad töötajale rohkem vabadust ja kaod juhina ise pildilt?

Tänapäevastes juhtimispraktikates on levinud paindlikum töökorraldus, mis annab töötajatel oma tööülesannetes vabama voli otsustada, kuidas kõige paremini…

07.03.2024

Kuidas VUCA maailmas organisatsioonina läbi lüüa?

Traditsioonilised masin-tüüpi organisatsioonid ei suuda täna enam vastata kõigile väljakutsetele, mida pidevalt väljakutseid rataste vahele loopiv maailm pakub.…

07.03.2024

Vestlusrutiine on vaja. Juhi ootamatu e-kiri pealkirjaga „Räägime“ võib muremõtted pähe istutada

On inimesi, kes põgenevad iga hinna eest rutiinide eest või tahavad neid kiirelt ära delegeerida. Regulaarsed igapäevajuhtimise tegevused, nagu 1-1 vestlused või…

28.02.2024

Tööturg muutuste tuules

Tööturg on viimaste aastate muutuste tuules pidanud silmitsi seisma mitmete väljakutsete ja trendidega. Võib kindel olla, et 2024. aastaring ei tule vähem…

12.01.2024

2024. aasta trendid tööelus: personaalsusest saab unikaalsus

Kaija Teemägi, Elisa personalivaldkonna juht 2023. aasta õpetas, et hübriidsed tööviisid peavad olema organisatsiooni nägu. Iga pintsak ei istu kõigile ja…

21.12.2023