Juhtimisguru artiklid

Edukas strateegia

Inimeste võimestamine

Kriisiaeg

Paindlikud tööviisid

Andrus Hiiepuu

Kaija Teemägi

Kertu Popp

Kristina Judina

Mailiis Ploomann

Marika Raiski

Villu Teearu

“Miks ta seda viis korda küsib?” ehk kuidas mõista ja juhtida erinevaid inimtüüpe?

Juhile võib olla eri tüüpi inimeste juhtimine ja ühe tandemina tööle panemine väljakutse. Samas võib see osutuda suureks konkurentsieeliseks. Väga sarnastel…

30.11.2021

Sisekommunikatsioon muutlikel aegadel – infomüra tekitaja asemel inspireeriv ja kaasav tööriist

Organisatsiooni sisekommunikatsioonil on muutlikel aegadel üks kandvaid rolle. Kuidas väljakutselisel ajal töötajaid ettevõtte tegevustega kursis hoida, meeleolu…

15.11.2021

Heal sõnal on suur jõud vaimses heaolus

Viimase pooleteise aasta jooksul ja veidi peale on drastiliselt vähenenud meie silmast silma suhtlus. Seetõttu kogeme aina enam ka üksildust kodus või tööl. Märgata…

15.11.2021

Strateegia suured sõnad – kuidas strateegia päriselt tööle panna?

Uhkeldavast ja suuri sõnu loopivast strateegiast ei ole mingit kasu, kui sel pole seost igapäevaeluga. Kuidas juhina strateegia edukalt toimima panna ja see…

15.11.2021

Innovatsiooni argipäev ehk kuidas armumisest saab armastus. Kui saab.

Tänast ettevõtluskeskkonda saame paratamatult iseloomustada vaid sõnapaariga “ülikiiresti muutuv”. Kui varasemad väliskeskkonna muutused toimusid aastatepikkuse…

12.11.2021

Värba oma inimesi kuni viimase tööpäevani

Töötaja elukaar ehk inimese teekond ettevõttes tööle tulekust kuni lahkumiseni on elav protsess. Töötaja elukaare kujundamine ei tohiks olla aga pelgalt pall…

12.11.2021

Heal sõnal on suur jõud vaimses heaolus

Vaimse tervise heaolu on kahtlemata täna üks organisatsioonide peamiseid fookusi, millele terve aasta jooksul tähelepanu pöörata. Läbimõeldud ja jätkusuutlik…

12.11.2021

Digitöömaailma osavnäpud või lihtsalt oskuslikud tarbijad?

Digipädevus on tänaseks saanud või saamas töökohtadel hügieenifaktoriks. Eeldame vaikimisi, et inimesed on üha paremate digioskustega. Tööandjatena tuleb meil aga…

12.11.2021

Hästi juhitud innovatsioon ei näri ettevõtte rahakotti auku

Uuringute järgi võivad innovaatilised ettevõtted olla teatud majandusnäitajates isegi üle 10 korra edukamad kui konkurendid. Ometi nähakse innovatsiooni sageli kui…

12.11.2021

Kes juhib sinu motivatsiooni?

Igaüks juhib meist oma motivatsiooni ise. Usaldusväärne juht saab küll erinevate juhtimisviiside abil aidata inimesel neid motivaatoreid leida, kuid mitte…

12.11.2021

Juhitöö kõrvalt pole hobideks aega? ehk Miks juht PEAB aega leidma muudeks harrastusteks?

Miks peaks juht kindlasti näpistama oma töö kõrvalt aega hobidele ja mida neist juhiametisse kasulikku kaasa võtta? Tööandjana räägime alatasa, kui oluline on…

12.11.2021

Strateegia suured sõnad – kuidas strateegia päriselt tööle panna?

Uhkeldavast ja suuri sõnu loopivast strateegiast ei ole mingit kasu, kui sel pole seost igapäevaeluga. Kuidas juhina strateegia edukalt toimima panna ja see…

11.11.2021